في مبادرة فريدة من نوعها، عيّنت شركة ناشئة في مدينة حيدر آباد الهندية كلبًا من نوع غولدن ريتريفر يُدعى "دنفر" كـ"مدير سعادة رئيسي" (CHO)، ضمن مسعى لنشر الإيجابية في بيئة العمل، الأمر الذي لاقى تفاعلاً واسعاً على منصات التواصل.
الشركة، وهي "Harvesting Robotics" المتخصصة في تقنيات الزراعة المستدامة، قدّمت دنفر رسميًا عبر منشور شاركه المؤسس المشارك راهول أريبكا على "لينكدإن"، مؤكداً أن وجوده ساهم في رفع معنويات الفريق بشكل غير متوقع، وكتب أريبكا: "هو لا يبرمج، ولا يهتم بذلك، فقط يسرق القلوب ويحافظ على طاقة الفريق"، مشيرًا إلى أن دنفر يتمتع بكافة مزايا العمل، بما فيها بطاقة تعريف، بريد إلكتروني رسمي، وحتى حساب على لينكدإن، يعرّف فيه نفسه كقائد لبيئة عمل إيجابية وداعمة، وتتضمن مهامه تخفيف التوتر من خلال زيارات ودية، الترحيب بالضيوف، مراقبة المزاج العام في المكتب، والمشاركة في الاجتماعات خصوصاً تلك التي تشمل وجبات خفيفة.
توظيف دنفر يعكس توجّهًا عالميًا تتبعه شركات كبرى مثل أمازون وغوغل، بعد أن أثبتت الدراسات أن وجود الحيوانات الأليفة في العمل يعزز الراحة النفسية والإنتاجية، وقد حظي الإعلان بتفاعل كبير، حيث تجاوز منشور الشركة على لينكدإن 11 ألف إعجاب و120 إعادة نشر، وسط موجة إعجاب بروح المبادرة وخفة ظل دنفر.