في مضمون قواعد الإتيكيت كل شخص هو فريد ومهم. والهدية بإطار العمل محددة ودقيقة، ويجب التنبه الى هوية الذي سيتلقاها ونوعها كي لا تسبب مشكلة أو إحراجاً. التفاصيل مع خبيرة الإتيكيت والبروتوكول نادين ضاهر.
هدية المدير
إذا شاء المدير أن يقدم هدية للموظفين، يجب أن تكون هدايا متطابقة ومتساوية، من دون تمييز، مع إحترام التراتبية. أما مساعدته الشخصية، فيمكنه تخصيصها بهدية مميزة، بحكم العلاقة المهنية المباشرة. أما نوع الهدية، فهي غالباً نقدية، ويطلق عليها تسمية بونوس.
هدية الى المدير
في حال قرر الموظفون تقديم هدية الى المدير عليهم التوافق على هدية واحدة ليكون الإنطباع أجمل وأفضل على أن تكون قيمتها مقبولة لأن الهدية الثمينة لن ترضي رب العمل وتُعتبر تخطياً للحدود. بالنسبة لقيمة الهدية يدفع كل موظف ما يقدر عليه ويختار الجميع نوعها بالتوافق. وفي سياسة بعض الشركات تقديم الهدية للمسؤولين ممنوع.
الديبلوماسيون
في المجال الدبلوماسي يُمنع منعاً باتاً تلقي الهدايا لأنها تعتبر رشوة. وتبادل الهدايا بين الشركات هو رشوة أيضاً.
