اعلن تقرير حكومي صادر عن لجنة " social mobility " البريطانية ان طريقة الكلام واللبس واللهجة والتصرف أصبحت بذات الأهمية كمستوى المعارف والمؤهلات، ودعا التقرير القيمين على المصارف إلى تنويع الأوساط الاجتماعية لموظفيهم.
وكان التقرير قد كشف أن المصارف والقطاعات المالية لا توظف شبابا من أوساط فقيرة، لأنها تختار العاملين فيها من وسط نخبوي جدا يأتون من 6 إلى 7 جامعات عريقة، وتوظف أشخاصا يتشاركون الثقافة نفسها.
ونبه التقرير إلى ان انتعال حذاء بني مع بذلة رسمية ينم عن ذوق غير رفيع يمكن أن يغلق أبواب قطاعات المال والاستثمار في لندن بوجه الطامحين إلى العمل في الأوساط المالية.
