أظهرت دراسة نشرتها مجلة هارفارد بزنس بأن مدراء الشركات الذين لهم بنات يديرون شركاتهم بطريقة أخلاقية أكثر من غيرهم.
وقد لاحظ من وضع هذه الدراسة وجود علاقة غريبة بين الحياة الشخصية لمدراء الشركات والنتائج التي تحققها مؤسساتهم.
وبحسب الدراسة، ان المدير الذي له ابنة واحدة على الأقل حصل على معدل أعلى بما لا يقل عن 11.9 بالمئة على صعيد الشعور بالمسؤولية الاجتماعية إزاء مؤسسته، وبالتالي ان الشركات التي يديرها مثل هؤلاء الأشخاص تتميز بالتنوع وبعلاقات طيبة بين العاملين فيها وتسود فيها أجواء لطيفة ويتم احترام حقوق العاملين فيها بشكل مميز.
